内容：

1、识人术的基础是“天人合一”？

人的性格与天文学现象、自然现象的联系是什么？

易经识人术可以预测自然灾害发生的时间和空间吗？

人的性格差异与遗传基因存在什么内在机理？如何用《黄帝内经》来解释？

2、中国传统文化中的五行人格分类法。

中国历史朝代的“性格”分类及其代言人。（举例：《沁园春•雪》）

《西游记》、《三国演义》、《红楼梦》、《水浒传》里面的人物性格分类是什么？

《孙子兵法》的“将领”识人术。（举例：典型历史人物）

3、人群中存在哪五种价值观、思维方式？

“人格=性格+哲学”，人群中存在哪五种哲学？

如何区分不同行业的五行之气？（举例说明）

如何区分不同岗位的五行之气？（举例说明）

世界500强企业的广告语里面隐藏着什么制胜玄机？

公元2004—2023年适合哪种五行之气？（举例说明）

80后90后员工有什么样的“心理卦象”？

4、企业如何选人+善用？

如何协调个体人格与集体人格的关系？

“五行生克”原理在团队人才构建中的重要作用。（举例：刘邦、唐僧团队）

团队和谐如何“养生”和“养心”？

精神文明（精气神）在人才维护环节的重要性是什么？

5、团队和谐心理疏导与职场抗压

如何理解“内圣外王”？——只有身体一团和气，才能人际关系和谐。

职场抗压术1——如何配合《黄帝内经》经络循行“与时俱进”？

职场抗压术2——如何经络按摩来维护健康的身心？

稻盛和夫《活法》中的成功方程式（绩效=思维方式×热情×能力）解析。

6、互动环节、现场答疑

互动环节1——性格自测。

互动环节2——周易“八字命理”精准识别人才。

标签：国学心理、易经风水