内容:
模块一 建立目标 讲解:卓越领导力的特质
讲解:领导力与敬业度及情绪度的内在链接
沙盘:沙盘第一阶段推演
讲解:阻碍团队发展的五项障碍
模块二 以身作则 沙盘:沙盘第二阶段【丧失信任】推演
讲解:以身作则,建立信任三步走
练习:基于弱点的信任练习
模块三 共启愿景 沙盘:沙盘第三阶段【惧怕冲突】推演
讲解:共启愿景,掌控冲突三步走
讲解:解决冲突的模型
练习:建立冲突规则的练习
模块四 挑战现状 沙盘:沙盘第四阶段【缺乏承诺】推演
讲解:挑战现状,达成承诺三步走
练习:制定主题目标练习
模块五 使众人行 沙盘:沙盘第五阶段【逃避责任】推演
讲解:使众人行,承担责任三步走
练习:团队协作有效性练习
模块六 激励人心 沙盘:沙盘第六阶段【无视结果】推演
讲解:激励人心,关注组织目标三步走
练习:集体奖励设计
讲解:卓越领导风格持续提升团队健康
标签:通用管理,沙盘模拟
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