《幸福职场课培训课程大纲》

• 所属领域：职业素养 > 职业修养
• 适合行业：医疗卫生行业 教育培训行业 通信行业 保险行业 其他
• 课程背景：如何让企业的员工获得幸福感、获得感？这是每一个企业主及企业人力资源部门非常关注的事情，为什么这么重要呢？因为，当我们的员工有幸福感的时候，才能更加的具有敬业精神，而这样的敬业精神才能带来高效的工作状态，对企业来说是尤其重要的，并且对于企业的员工来说，也是特别有价值感与成就感。 然而真正的现实确是怎样的呢？哈佛商业评论曾刊登Regus Group的一项涉及 100 个国家 2.2 万多名员工的调查，有 53% 的员工反馈职业怠倦感强，幸福感低，可见职场中幸福指数不高是一个普遍现象。对于如何增加员工的幸福度是当下众多企业极具价值的事情。
• 课程目标：1.建立积极、正向的思维模式，以良好心态应对工作挑战； 2.以科学的方法管理时间和目标，高效完成工作任务； 3.掌握与各种风格同事沟通的技巧，建立高效团队； 4.在工作中找到意义，发现核心驱动力； 5.配以讲师自主研发的《圆梦人生——个人幸福管理手册》，确保课堂理念在工作中实操应用。
• 课程时长：两天
• 适合对象：1.企业中层主管／经理、后备人才； 2.企业人力资源部经理及员工关系负责人。