胡建华
胡建华
内容：
课程大纲
一、执行环境和危机心态
1.什么样的环境下人的执行力会变得更好?
2.危机心态成就执行力
二、执行心态的四个阶梯
1.不要抱怨
2.没有借口
3.坚守承诺
4.心怀感恩
三、执行型人才之——坚守承诺
1.坚守承诺
2.承诺的定义
3.承诺的意义
4.承诺的方法
四、执行型人才之——结果导向
1.商业的本质是等价交换，也就是用结果证明价值
2.为什么不做结果?（现象分析）
1）认识问题（不知道什么是真正的结果）
2）能力问题（做不出结果）
3）态度问题（不愿意做结果）
3.结果的三大假象
1）态度≠结果
2）职责≠结果
3）任务≠结果
4.定义结果的三大要素
1）有时间
2）有价值
3）可考核
5.结果改变命运
五：执行型人才之——绝不放弃
1.坚持不一定成功，但放弃一定失败
2.失败都是从放弃的那一刻开始的
3.做好最后一步
标签：执行力
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