《传统识人学在企业的人事应用培训课程大纲》

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  • 2019-12-18
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内容:

一、周易的起源及哲学意义

1、阴阳爻文化

2、太极暗示

1)阴要藏

2)阳要露

3、五行与身体

4、五行的个性

1)五行与性格

2)五行下的性格沟通

二、名字与字体五行识人

1、名字的结构与形意

2、名字背后的暗示

3、名字与性格分析

4、写字看五行结构

5、字体与人的个性思维

6、字体与个人的能力信任

三、卦学的结构与人事关系

1、卦学结构与人事关系

2、管理中的二个重要位置

1)二爻部门经理

2)五爻总经理

3)管理扁平化

4)二五相应

3、《乾》卦与领袖的历程

1)初九潜龙勿用?

2)九二见龙在田之意?

3)九三乾乾之道?

4)九四或跃在渊,为何无咎?

5)九五飞龙在天,为何利见人?

6)上九为何亢龙有悔?

4、《坤》卦与人性的厚德载物

5、《同人》卦与合作的意义

1)与人合作之暗示

2)柔得中之意,而应乎乾暗示?

3)找熟人合作,凶

四、三元九运与企业战略的暗示

1、三元九运的真理

2、兑运,魅力与负面的打斗

3、艮运,舍与得的务实时代

4、离运,网络下的机会与信息透明

5、坎卦,尖端技术与航海业的兴起

6、元运下的全球人文思想与社会前景预测

五、历代名人识人法则

1、曾国番识人用人之道

2、历代名人的识人法则

六、传统面相学快速识人

眼(内心世界)

嘴(观人诚信)

眉毛(人际关系)

鼻子(自控力)财运

耳朵(情义)

法令纹(担当力)

1、五官与人性分析

2、面相运势提升

七、可重任的人才特征

1、为担当大任的特征

2、策划型人才的特征

3、主管型人才的特征

4、销售型人才的特征

八、识人用人五步法

1、人才与环境的相配

2、岗位与能力的平衡法则

3、用人所长法则

4、人才与信任的关系

5、重用与可用的区别

九、天干地支与现实人性分析

1、十天干的意义与现实与人性分析

2、十二支取象与现实关系

4、四柱纳音与心性分析

标签:国学心理、传统文化

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