内容:
第一模块:角色模式
课程:《中层三角色》
课程:《专注目标》
中层领导实现目标公式:客户价值+员工成长=企业强大
第三模块:工作模式
课程:《中层五步流程》
第四模块:管理模式
课程:《6S执行机制》
用机制管理团队的方式。用机制改变有任务不执行,执行无结果、办事拖拉、消灭假大公现象。
第五模块:管理方法
课程:《九阴真经管理技术》
中层领导不会用管理方法管理团队,改变传话茼的方式管理团队。
课程以实战为基础结合企业实际工作解决问题引深管理思想。红智博老师提出:“用机制管理团队,反对人治管理。团队不是团伙。团伙可以用个人的英雄主义管理团队是团队暂时进步或得到小辉煌,但一定不是长久之计。团队是使用建设伟大企业的规律并坚持这个原则的拥有不同能力的人相互配合的组织。所以,反对英雄主义,倡导原则管理。同时,建设化解能人能力的机制,使员工人人皆圣贤。这是打造伟大企业团队的真理;这也是企业基业常青的真理。”
标签:战略规划,中层管理,集团管控
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