《金牌经销商开发与管理》

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  • 2019-04-04
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内容:

课程大纲:
导言:先理后管的市场影响力
换一种思路管理经销商——顾问式经销商开发与管理
上篇:经销商开发技能训练
引言案例
“靠,帮,教”经销商管理思维的三级跳
第一讲:开发经销商的高效沟通能力训练
一、高效沟通的四大要素
1、听三层/三层听
2、说——主导技能训练
3、问——三从四压五问
4、动——高效沟通中同理心的建立
5、沟通魔鬼定律
视频分享:《建国大业》,感悟沟通的“上提下压,左迎右合”技巧
情景案例:你会和经销商“说话”吗?
二、与经销商高效沟通3术
1、问问题的4原则
2、三从四压五问技巧
3、四层漏斗式提问套路设计
情景案例:开发经销商时,如何打破客户的观望心理?
三、经销商沟通的二大关键问题
1、两大根本性利益【品牌辐射利益及利润利益】
横向利益/垂直利益:
既得横向利益的深化
垂直远景利益的扩大
2、如何与不同性格类型经销商交往
好胜型
自私型
自尊型
挑刺型
情景案例:不同性格经销商老板的共鸣区与雷区
第二讲经销商的选择策略
一、选择经销商的六大条件
1、实力(基础条件)
2、营销思路:(关键条件)
3、市场能力:(以往业绩)关键条件
4、管理能力:关键条件
5、口碑
6、合作意愿:先决条件
问题讨论:经销商选择四忌
下篇:经销商的“管“——经销商奖惩激励管理
引言:管控经销商的八字法——“一选二帮三激四罚”
第一讲、高效管理的6大影响力武器
一、美国著名心理学家西奥迪尼的6大影响力解密
1、互惠式让步
2、承诺和一致性的惯性催眠
3、社会认同原理
4、喜好
5、权威
6、稀缺
《落叶归根》感悟6大影响力在管理中的高效运用
情景案例:经销商进货不积极,销售人员如何利用6大影响力影响客户
第二讲:经销商管理之激励与制约管理
一、经销商的激励管理
1、制定合理经销政策
三力联动
四点切入(借、造、乘、顺势)
2、管理经销商的“三心二意”
同理心,同利心,同力心
在意经销商的问题和感受
二、经销商的制约管理
如何制约不听话的大牌经销商
情景案例:区域经理智斗大牌经销商
第三讲:经销商管理之日常维护管理
1、拜访经销商拜访原则
2、拜访内容
3、拜访技巧
-六准备五必谈四原则三留意
4、拜访注意点
问题讨论:如何让经销商敬重并敬畏你?
课程总结:做经销商的“影子总经理”

标签:销售技巧丨经销商培训丨店长培训

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