韩迎娣
韩迎娣
内容：
一、互联网领域特点与企业文化认知体系
1、什么是企业文化
2、企业文化的认知体系有哪些？
企业文化的表达体系
企业文化的传播体系
企业文化的评价体系
3、思维创新
4、互联网领域特点
互联网思维
互联网企业特点
互联网企业基因
互联网企业有哪些“有趣的灵魂”
互联网思维在企业文化中的重要性
5、互联网企业文化建设现状
案例：阿里、腾讯、百度
二、传统企业数字化转型升级的文化变革
1、谁是企业文化的用户？
用户结构
X、Y、Z世代
Z世代特点
2、企业文化的用户共鸣
用户分群
用户共鸣
让用户乐于传播
3、传统企业数字化升级的文化变革
角色转变
复杂到简单
企业化到人文化
领导化到用户化
单一到多样
文化的最后一厘米在哪里？
爆扁爽
4、企业文化变革的那些高大上还要不要？
5、企业文化用户与场景关系
案例：小米、启迪桑德创新中心
三、敏捷管理，是执行文化
1、什么是敏捷项目管理？
2、敏捷项目管理误区
3、敏捷项目管理5个进程
构想
推测、启动
探索、发布
迭代循环
收尾结束
4、小步快跑、快速迭代
5、迭代逻辑
运营驱动
数据驱动
竞争策略
6、敏捷工作模式
让计划赶得上变化
拉动价值，持续改进
案例：分答
四、思维创新带来企业文化建设体系的变化
1、企业文化作用
2、企业文化核心
经营哲学
价值观
企业精神
企业道德与社会责任
企业形象
文化结构
3、企业文化建设目标
4、企业文化特征
5、企业文化建设着力点
6、企业文化建设误区
7、企业文化带给企业价值增量
案例：
标签：企业战略,企业文化
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