内容:
课程开篇
模块一有效管理是企业运营核心
第一章企业运营中的人才管理
第1节企业成败的关键在于“招人”
第2节管理者要擅于知人善用
第3节激发员工的主观能动性
案例分享
第二章企业运营中的制度管理
第1节制定管理制度的原则
第2节制度要进行有效考核
第3节制度的调整
案例分享
第三章企业运营中的计划管理
第1节计划管理的出发点
第2节提高计划管理的时效性
第3节计划管理体系
案例分享
模块二企业运营管理目标
第一章绩效管理——找对方法,有时间和精力迎接新的挑战
第1节关于绩效的突破性思考
第2节人性影响到工作的有效性
第3节绩效提升实践
案例分享/提问互动
第二章执行力管理——领导有创意,员工有能力
第1节领导力和执行力
第2节员工执行力差的根源
第3节提升员工执行力的关键
案例分享
第三章沟通管理——创造价值,给予对方所需要的
第1节职场沟通三要素
第2节沟通中的冲突和争论
第3节《吕氏春秋》里经典的沟通故事
第4节向上沟通技巧
第5节平级沟通技巧
第6节向下沟通技巧
案例分享
第四章时间管理——在有限的时间里做有效率的事情
第1节我们的时间管理现状
第2节时间管理的自我评估
第3节正确的时间管理观念
第4节时间管理的关键
第5节管理者时间管理技巧
分组讨论/课堂演练
模块三岗位运营管控实务演练
第一章岗位运营组织过程
第1节组织机构设立原则
第2节岗位职能描述
第3节岗位职业规范
第4节运营中角色定位
第二章岗位运营关键管控点分析
第1节企业日常运营管理流程
第2节岗位运营业务管理流程
第3节岗位运营关键管控点分析及依据
第4节岗位运营优化路径及保障措施
课堂演练
模块四提升企业运营管理效益的工具
第一章复盘
第1节什么是复盘
第2节复盘类型
第3节复盘步骤
第4节复盘要点和态度
第二章思维导图
第1节思维导图作用
第2节思维导图画法
第3节思维导图实践应用
课堂演练
课程回顾和总结
标签:通用管理,管理技能
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