《《优秀员工的职业道德与素养》》

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  • 2020-03-27
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内容:

【课程大纲】:

第一单元:解读职业道德与素养

(一)  解读职业道德

1、职业道德的8个内涵;

2职业道德个人表现测试题;

3、良好的职业道德行为习惯;

3、提升职业道德的技巧。

案例:小李的面试风波

 

(二)  了解职业素养

1、你在为谁而工作;

2、职业化素质与能力模型;

3、职业化的三大内涵;

4、员工角色认知与定位;

心理测评:你的职业素养有多高?

 

(三)  员工常犯的主要错误

1、  8590后员工的特点;

2、  企业员工常犯的主要错误;

3、  优秀企业最欣赏的员工类型;

案例:员工职业化程度不高的原因

 

)职业化素养训练

1、职业化的心态塑造

ü  积极主动;

ü  追求效率;

ü  寻求双赢;

ü  善于学习;

案例:商业人格

2、职业化行为训练:

3、对待企业的行为;

4、对待老板的行为;

5、对待同事的行为;

猜猜看:是哪个三国人物的经历?

 

第二单元:高效时间管理

1、时间管理的概念。

2、如何判断"重要"

3、如何处理ABCD四类事务

4、价值2.5万美金的六点优先工作法

5、高效时间管理十三法则:

ü  法则一:制定时间管理计划

ü  法则二:养成快速的节奏感

ü  法则三:学会授权

ü  法则四:简化工作流程

ü  法则五:养成整洁的条理的习惯

ü  法则六:专心致志,有始有终

ü  法则七:克服拖延、现在就做

ü  法则八:当日事当日毕

ü  法则九:善用零散的时间

ü  法则十:用节省时间的工具

ü  法则十一:高效的阅读法

ü  法则十二:高质高效的睡眠

ü  法则十三:终生学习

情景模拟:文件筐测试,你该怎么办?

 

第三单元:执行力与责任心

(一)提升执行力的方法

1、什么是执行力?执行力的重要性

2、落实锡恩4R执行力系统

ü  结果定义Result

ü  一对一责任Responsibility(责任承诺)

ü  监督检查、跟进追踪Review

ü  奖惩分明,回报员工Reward(优者奖,劣者罚)

3、完善制度、简化流程

4、领导者做好表率,身教大于言传

案例分享:3人完成相同任务的不同结果。

 

)提升个人责任心的方法

1、什么是责任心?

2、树立目标,敢于担当

3、绝不拖延,立即行动

4、注重细节,执行到位

5、要做结果,不做任务

测评:你的工作责任心有多强?

 

第四单元:互动辅导-解疑答惑


标签:职业素养修炼,职业规划与职业素养

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