《问题分析与解决培训课程大纲》

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  • 2019-11-12
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内容:

一、解开“问题”的面纱,重新了解问题

问题的定义

什么是问题

什么是难题

劣构问题与良构问题的区别

案例讨论:一个客户的U-KEY引发的混乱

问题解决背后的三个思维陷阱

没不难

想当然

不改变

头脑风暴:三种心魔在日常工作和生活中的场景和体现

面对问题的三个信念

成功定义问题是解决问题的关键

问题看不清楚通常是角度不对、细切不够

凡事必有三种以上的解法

二、问题分析与解决的六部曲

六部曲之一—面对问题的现状分析

为何要进行现状分析

现状分析的方法和工具

人生三件事

涉众分析

关键要素识别

原因五问

环境分析

价值链分析

案例研讨:居高不下的员工流失究竟是哪里出了问题

六部曲之二—目标定位

如何更好的理解目标

什么是明确有效的目标

目标制定的PE—SMART原则

如何设定效果目标和过程目标

案例研讨:一场精心准备的理财沙龙为何最终失败了

六部曲之三—创意方案

方案策划的三件事

让团队创意不断迸发的原则

创新方案的工具

方案陈述与说服

头脑风暴:领带有多少种用途

六部曲之四—判断决策

KT决策法的运用

可行性分析

收益-风险矩阵

感性决策—读懂心意水晶球

六部曲之五—计划执行

如何把方案转化成行动任务

如何确保行动任务可以有效执行

检查与反馈

案例分享:网点负责人手忙脚乱的一天

六部曲之六—评估提升

工作评估的作用

复盘—行动后反思

如何深化复盘

复盘工具解读

三、课程回顾与反思

课程要点回顾

下阶段行动计划制定


标签:通用管理,管理技能

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