《企业文化落地与执行技巧实战》

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  • 2019-05-10
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内容:

企业文化的内涵

文化与企业文化的定义

文化的定义

企业文化的定义

企业文化的误区

企业文化的作用

导向

引力

激励

企业文化的核心问题

如何看待客户

如何看待员工

如何定义竞争

如何考虑使命

企业文化如何落地

1、企业文化落地原则

(1)目标明确、循序渐进

(2)张弛有度、讲求实效

(3)分层分类、统筹兼顾

2、企业文化落地四大体系

(1)理念体系

(2)传播体系

(3)落地体系

(4)目视体系

3、企业文化落地“四化”模型

(1)固化于制

(2)显化于物

(3)内化于心

(4)外化于行

三、具体方案与措施

机制保障

成文入册

培训宣贯

目视化管理

树立标杆

全员参与

仪式强化


标签:企业战略、企业文化

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