《员工职业生涯规划》

• 所属领域：人力资源 > 职业生涯
• 适合行业：政府机关部门 商超零售行业 教育培训行业 通信行业 其他
• 课程背景：企业中最难管的就是人，为什么人难招、难教、难留？你的员工到底要什么？怎样才能有效激励？怎样才能自动自发？这一切都源于员工有没有想明白自己的价值观、自己的职业规划等等；同时，管理者也没有站在平衡点上考虑公司与员工的共赢共生持续发展。员工职业规划课可以帮助员工找到自己的发展导航，怎么在公司中自动自发提升和发挥自己的价值，与公司相生共赢。
• 课程目标：了解并掌握职业生涯规划的模型和技巧，帮助员工准确定位，根据职业生涯发展规律,打造自身的核心竞争力，科学规划人生，达成目标；同时，让员工正确的认识到自己与企业之间的互赖共赢关系，减少抱怨，提升员工的敬业度和工作主动积极性。
• 课程时长：一天
• 适合对象：1、新入职员工； 2、遭遇职场困惑、压力、倦怠的人员； 3、渴望快乐工作和生活、事业有成的员工和企业管理人员。