《高效能人士的七个习惯培训课程大纲》

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  • 2019-11-12
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内容:

第一部分思维方式及原则

1.现实的问题和挑战

2.自我改变

3.思维方式影响判断

4.原则放之四海而皆准

5.建立习惯三要素

6.习惯模型:成熟模式

7.改变的三个层次

8.原则&价值观

9.效能定义

案例1:灯塔小故事

案例2:生金蛋的鹅

第二部分习惯一:积极主动

1.人性本质:高效能和低效能

2.刺激与反映模型

3.人类四种天赋

4.关注圈和影响圈

5.被动和主动的差异

6.成功的转变

研讨案例:扩大你的影响圈

第三部分习惯二:以终为始

1.生命中的最后一天

2.两次创造

3.目标的重要性不言而喻

4.以原则为中心

5.以终为始探索自我

6.成为、做为、拥有

演练:书写个人宣言并发表

第四部分习惯三:要事第一

1.要事定义及与紧急事的区别

2.时间为何被浪费

3.工作生活中的误区

4.时间管理原则

5.时间管理精进

6.自我管理四步骤

演练:第二象限事务演绎

第五部分习惯四:双赢思维

1.大家都可以是赢家

2.人际关系六种思维方式

3.双赢思维五个要领

4.双赢操作四步骤

演练:营造共赢人际关系的实践

第六部分习惯五:知彼解己

1.人际交流的关键

2.人际交流的障碍

3.有效的人际沟通

4.移情聆听的步骤

案例:父子对话

第七部分习惯六:统合综效

1.统合综效的基本心态

2.如何看待差异

3.沟通的三个层次

4.阻力转换为助力

案例:寻求第三条道路

第八部分习惯七:不断更新

1.自我提升和完善的四个层面

2.如何改变他人

3.如何提升自己

研讨:自我提升和完善的30天计划


标签:职业素养,职业修养

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