《《火星殖民》©-- 团队运营管理沙盘(适合班组长、初、中级管理者);》

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  • 2023-08-28
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内容:

一、半天版本3小时)

时间

环节

时长

主要内容

8:30  – 8:50

开场、规则介绍

20分钟

1、课程导入

2、太空知识点简单讲解

3、规则讲解

8:50  – 9:10

策略研讨

20分钟

1、团队组建、分工

2、目标设定、火星布局策略制定

9:10  – 10:50

沙盘推演

100分钟

1、火星殖民推进体验(3轮)

2、团队内感受:沟通、合作、时间管理、风险应对与预防、计划执行、应变、成本管理、资源利用等

10:50  – 11:30

复盘总结

40分钟

1、各小组殖民成果梳理、火星整体改造情况梳理

2、各国家生存、灭亡的原因分析

3、对于现实团队运营、个人成长的启发、意义

1)团队成功、失败的经验、教训

2)新任经理需要具备的能力

3)目标与计划制定的问题与改善

4)人力资源、物资资源运用方面的问题与改善

5)团队内沟通、跨部门沟通的问题与改善

6)个人效能方面的问题与改善

7)过程监控、执行、风险识别与预防的问题及改善

 

二、1天版本6小时)

时间

环节

时长

主要内容

8:30  – 9:00

开场、规则介绍

30分钟

1、课程导入

2、太空知识点简单讲解

3、规则讲解

9:00  – 9:50

策略研讨

团队组建

50分钟

1、团队组建、分工、队旗设计、队形展示等

2、目标设定、火星殖民策略制定

3、物资采买

9:50  – 10:00

间休

10分钟

 

10:00  – 11:30

沙盘推演

90分钟

1、火星殖民推进体验(3轮)

2、团队内感受:沟通、合作、时间管理、风险应对与预防、计划执行、应变、成本管理、资源利用等

3、各小组自我总结、讲师点评

11:30  – 13:00

午休

 

 

13:00  – 15:00

沙盘推演

90分钟

1、现有火星+隐藏关卡体验(4轮)

2、团队内感受:沟通、合作、时间管理、风险应对与预防、计划执行、应变、成本管理、资源利用等

3、各小组自我总结、讲师点评

15:00  – 15:10

间休

10分钟

 

15:10  – 16:00

复盘总结

50分钟

1、各小组狩猎成果梳理

2、各家族生存、灭亡的原因分析

3、对于现实团队运营、个人成长的启发、意义

1)团队成功、失败的经验、教训

2)新任经理需要具备的能力

3)目标与计划制定的问题与改善

4)人力资源、物资资源运用方面的问题与改善

5)团队内沟通、跨部门沟通的问题与改善

6)个人效能方面的问题与改善

7)过程监控、执行、风险识别与预防的问题及改善

 

三、2天版本12小时:6小时体验+6小时方法论)

时间

环节

时长

主要内容

8:30  – 9:00

开场、规则介绍

30分钟

1、课程导入

2、太空知识点简单讲解

3、规则讲解

9:00  – 9:50

策略研讨

团队组建

50分钟

1、团队组建、分工、队旗设计、队形展示等

2、目标设定、火星殖民策略制定

3、物资采买

9:50  – 10:00

间休

10分钟

 

10:00  – 11:30

沙盘推演

90分钟

1、火星殖民推进体验(3轮)

2、团队内感受:沟通、合作、时间管理、风险应对与预防、计划执行、应变、成本管理、资源利用等

3、各小组自我总结、讲师点评

11:30  – 13:00

午休

 

 

13:00  – 15:00

沙盘推演

90分钟

1、现有火星+隐藏关卡体验(4轮)

2、团队内感受:沟通、合作、时间管理、风险应对与预防、计划执行、应变、成本管理、资源利用等

3、各小组自我总结、讲师点评

15:00  – 15:10

间休

10分钟

 

15:10  – 16:00

复盘总结

50分钟

1、各小组狩猎成果梳理

2、各家族生存、灭亡的原因分析

3、对于现实团队运营、个人成长的启发、意义

1)团队成功、失败的经验、教训

2)新任经理需要具备的能力

3)目标与计划制定的问题与改善

4)人力资源、物资资源运用方面的问题与改善

5)团队内沟通、跨部门沟通的问题与改善

6)个人效能方面的问题与改善

7)过程监控、执行、风险识别与预防的问题及改善

第二天

方法论讲解

6小时

具体方法论内容,参考如下课程大纲。↓

相关理论知识讲解

一、执行力不佳的原因

1、执行力不佳的原因

2、执行力不佳的误解、误区

3、提升团队执行力的重要性

二、执行力的基础知识

1、什么是执行力

2、执行力涵盖的三个主要维度

三、提升执行力的方法与技巧

1、目标设定

1)目标设定的误区

2)愿望 vs 目标 vs 结果

3)设定目标的SMART原则

4)目标分解的三个主要方法

5)目标落地的FLEM

-- 包含:视频、案例分析、小组讨论、动手实操

2、时间管理

1)时间管理的误区

2)时间管理的24个方法(结合学员训前调查,有选择讲解)

-- 包含:视频、案例分析、小组讨论、角色扮演、动手实操、工具模板

3、高效沟通

1)沟通不佳的原因

2)沟通不佳的误区

3)沟通55387原则

4)沟通闭环

5)沟通的三招六式(9大类方法技巧,结合学员训前调查,有选择讲解)

-- 包含:视频、案例分析、小组讨论、角色扮演、动手实操、工具模板


标签:沙盘模拟、团队管理、个人素养、目标、沟通

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