《管理者心理资本提升培训课程》

• 所属领域：通用管理 > 管理技能
• 适合行业：政府机关部门 汽车服务行业 教育培训行业 通信行业 保险行业
• 课程背景：在组织中，管理者的性格特点往往会反映在日常工作中的各个方面，对管理产生重大影响;作为企业领导者，必须对自我有深入的了解，这样才能做到管理的客观性和有效性;本课程以专业测评作为基础，学员在讲师的带领下，通过自我分析，深化自我认识，明确自己的优势和劣势，从而达到扬长避短; 本课程使用的测评系统是由小懂心理自主研发的“MPT心理资本测评系统”，该系统的研发团队为中科院心理所，陕西师范大学;研发实务团队为尼桑中国人力资源总裁及全国就业指导小组专家。系统能在较短的时间内(约二十分钟)，同时测量出受测者多方面的人格特征，管理特点，并呈现出影响该受测者行为特点的心理因素，让受测者从较深的层次认识自己。
• 课程目标：1、通过MPT测评，了解自己的气质类型(神经反应方式)，性格特点，管理特点，性格中的优势劣势; 2、了解自己的性格特点对管理工作的影响;为管理工作找到痛点，为自我提升找到关键点。 3、通过了解自己进一步提升识人辩人的的能力; 4、使管理水平呈现螺旋式上升的趋势;
• 课程时长：一天
• 适合对象：企业中高层管理人员、小型企业老板、创业团队创始人