《情商—领导力修练培训课程大纲》

• 所属领域：领导力 > 领导技能
• 适合行业：银行证券行业 快消品行业 家居建材行业 汽车服务行业 教育培训行业
• 课程背景：大量的研究数据表明，企业领袖和卓越的管理者往往不是因为拥有高智商而成功，相反他们成功的秘诀是“情绪智能”即EQ。数据调查显示，领导者的成功＝20％的IQ+80%的EQ，而EQ不同于IQ，它并非与生俱来，是可以通过学习和实践逐步提高的。 在新的商业环境下，出现了四个特征：信息多、变化快、个性化、开放性强。很多领导者困惑：固有的经验不再受用，强制性的权利不再被尊崇！领导者传统的管理方式在进入知识经济之后必须要加以转变了，否则必将面临被淘汰的危险！《情商领导力》帮助企业解决管理中人的问题，帮助部门领导者更好的把握员工的情绪状态，增强员工心理资本、激发员工的潜能，以达到人员稳定、持续高效产出的组织目标。面对21世纪管理心理学化的大趋势，提升每个领导者的情商对企业来说将刻不容缓！
• 课程目标：培训目标1：了解、驾驭自己情绪的能力，熟悉EQ与领导效能的联动关系； 培训目标2：掌握识别他人情绪的能力，学会情绪沟通技能，减少管理内耗 培训目标3：历练逆境／挫折下良好的心理素质和应对能力，实现成长与突破 培训目标4：掌握良好的相处之道，更有效的领导团队，成为人性化领导者 培训目标5：拥有更强的影响力和领导力，并最终带领团队增进企业绩效！
• 课程时长：两天
• 适合对象：企业中高层管理者，人力资源从业者等。