《简易课程设计与开发工作坊培训课程大纲》

• 所属领域：职业素养 > 办公技能
• 适合行业：银行证券行业 电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 通信行业
• 课程背景：名师研课™系列根据市场需求，正式推出简易课程设计与开发工作坊。 “简”— 简单、“易”— 易学，老师教授简单易学的工具，帮助学员开发出简单易学的课程。该工作坊借鉴德国职业培训的“BAG法”、绩效改进中的教学干预技术、脑神经科学、系统化教学设计以及综合学习法等心理学、教育学等理论，设计与开发而成。《简易课程设计与开发》绕着企业内训师针对解决实际工作问题的展开应对挑战，既能很好地对接业务，也符合学习者的需求，在企业中的应用将会越来越广泛。 课程通过三条主线（Tell—Show—Do）进行，在学习过程中以工作坊的方式进行，以体验式学习、讲师引导为主，同时充分利用案例、角色扮演、小组讨论、实战演练等多种培训方式来调动学员的参训热情与投入程度，帮助学员在短时间内掌握简易课程设计与开发的结构化模板，能够用实际操作的方式开发出基于学员实践经验的优质课程。
• 课程目标：1.理解简易课程设计与开发背后的成人心理学； 2.分解学习目标并梳理学习知识要点内容； 3.运用“简易课程设计五步法”设计一门简易课程；
• 课程时长：一天
• 适合对象：企业内部讲师，课程设计与开发的专业人士，有志于从事专业课程设计师的人员，企业内部的HR经理、培训主管及企业内部各级业务专家