《医院员工从成才到成功培训课程大纲》

• 所属领域：领导力 > 领导技能
• 适合行业：政府机关部门 医疗卫生行业 美容整形行业 教育培训行业 其他
• 课程背景：1、为什么不行动？因为要看别人怎么做；为什么不懂感恩？因为热衷于内部比较。 2、 为什么不做结果？因为心中没有原则；为什么不负责任？因为期望别人承担。 3、为什么再好的想法总得不到贯彻，而员工却无所事事、无动于衷？ 4、为什么员工做事打折扣，执行力不足，反而理由、借口却一大堆？ 5、为什么存在着大量的花拳绣腿、虎头蛇尾、好人主义等种种形式主义现象？ 6、为什么工作总是做不到位？遇到问题绕着走，难处理的事就请示！ 7、为什么有了绩效考核办法，但员工对工作的热情和对组织忠诚度总是达不到预期？ 人才是制约医院发展的瓶颈，骨干是支撑医院立于不败之地的基石。然而，现在状况却是，医院里的人很多，但能够挑大梁的骨干并不多；“千军易得，良将难求”。 骨干是折腾出来的，作为一名员工，无论是基层管理者，还是高层管理者，都想得到医院的肯定与领导的赞赏。靠什么成为骨干！如何才能让自己永远处于“高地”？那就要求我们做得比其他人更优秀、更卓越、更受领导赏识，完成从成长到成功的蜕变。
• 课程目标：
• 课程时长：一天
• 适合对象：医院的院长、副院长等核心团队、科主任、护士长以及医院的优秀员工