内容：

要点一：“工作分工”的规则

1.作为科学的管理理论发展

2.工作分工模式

要点二：“以岗定人”和“以人定岗”

1.工作分工的自然选择

2.“以岗定人”的科学依据

3.“以人定岗”的现实依据

4.不同方式的“岗位”设定所导致的不同的权力模式

要点三：文字契约到心理契约

1.作为文字契约的《岗位说明书》

2.将文字契约转化为心理契约

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