《企业绩效改进之管理效率提升》

• 所属领域：通用管理 > 管理技能
• 适合行业：银行证券行业 电力能源行业 政府机关部门 快消品行业 家居建材行业
• 课程背景：企业在组织培训时，不仅只是对员工进行知识输入的培训，更多着眼于如何将培训的结果进行落地和实施。显然，这已经成为培训行业发展的一个趋势。从单一课程到培训体系，从满足需求到提前规划，从传授知识到训练能力，从通用课程到定制开发，培训为推动企业发展做出了巨大贡献，培训并非是万能药，即便组织了大量的培训，花费了巨大的人力、物力和财力，很多培训依然不能真正解决企业关心的绩效问题，这也成为困扰着培训界的难题。培训管理者在提升培训和企业绩效方面不断进行尝试，却很难从整体上很好的解决这个问题。绩效改进与提升就是用系统的工具和方法帮助培训管理者（人力资源工作者）成为业务伙伴，提升业务结果的有力武器！
• 课程目标：参训学员能从实际案例中学习和借鉴绩效改进的经验； 参训学员能应用工具发现自己管理范畴内的绩效问题，并分析出实施改进的机会； 参训学员能够理解绩效改进与提升技术的基本原则和方法，并能为将来运用到实际工作中奠定基础。
• 课程时长：两天
• 适合对象：企业培训管理者、人力资源管理者及业务部门管理者