《人力资源共享服务平台建设》

• 所属领域：人力资源 > 非人力资源
• 适合行业：银行证券行业 电力能源行业 政府机关部门 快消品行业 家居建材行业
• 课程背景：现代人力资源管理主要分为战略性人力资源管理和行政事务型人力资源管理。如何将两者有效地结合起来,降低企业的运营成本,提高管理效率和服务质量,一直是现代企业追求的目标。人力资源共享服务中心（Human Resources Shared Services Center，简称HRSSC） 在这一背景下产生,它正日益成为管理的“新宠”。这 一 管 理 模式 的 出 现 , 彻 底 改 变了以往的人力资源管理运作方式。人力资源共享服务中心（HRSSC）通过人力资源的共享服务中心的建立提高人力资源的运营效率，更好的服务业务单元。人力资源共享服务将组织内原来分散在各业务单元进行的事务性工作和专业服务工作从原业务单元中分离出来，成立人力资源共享服务中心来实现内部服务市场化，通过为内部客户提供统一、专业、标准化的高效服务而创造价值的运作模式。而企业集团的人力资源部门则专注于战略性人力资源的实施，将人力资源大量的时间花费在一些诸如记录、合规和提供服务之类的传统人力资源工作上解放出来。
• 课程目标：1.充分了解HRSSC的概念及其重大意义； 2.熟悉认知人力资源三支柱体系的角色及其职责分工； 3.了解HRSSC的构建及组织模式； 4.了解HRSSC实施中的问题及解决对策
• 课程时长：一天
• 适合对象：企业人力资源从业者等