内容：

1.人力资源管理的四大功能

1.1人力资源管理的基本概念

1.2人力资源管理的四大功能

1.3人力资源管理的作用

2.人力资源管理的功能一——选人

2.1选人的标准与基础

2.2胜任特征的模型及概念

2.3选人的主要手段分析：笔试、面试、无领导小组讨论等

3.人力资源管理的功能二——用人

3.1什么是人岗匹配

3.2怎样做到人岗匹配

3.3绩效管理与绩效考核的作用

3.4薪酬管理的理念及作用

4.人力资源管理的功能三——育人

4.1员工激励的主要理念

4.2员工培训的主要方法及理念

4.3员工职业生涯设计的理念与方法

5人力资源管理的功能四——留人

5.1员工离职的主要原因分析

5.2打造有凝聚力的部门文化

5.3领导方式的调整与变化

标签：人力资源、非人力资源