人力资源管理创新与企业最佳实践-陈慧培训课程-名师网

所属领域：人力资源 > 非人力资源
适合行业：银行证券行业电力能源行业教育培训行业通信行业其他
课程背景：
课程目标：研究表明，人力资源管理是影响员工工作满意度、离职率的重要因素之一。人力资源管理是各层级管理者的管理抓手之一，通过人力资源管理的选用育留达成管理目标，实现管理价值的提升。随着互联网时代的到来，以及企业竞争压力的增大，人力资源管理如何更好地服务于组织的发展是需要关注的问题，本课程结合企业最佳实践，为学员清晰讲授人力资源管理如何更好地创新，才能满足企业发展和员工特征的要求，促使人力资源管理更好地服务于组织的发展。
课程时长：一天
适合对象：

内容：

1.目前人力资源管理存在的主要问题

1.1人力资源管理与组织战略的契合性差

1.2人力资源管理对员工的激励作用差

1.3人力资源管理无法满足企业发展要求

2.人力资源管理的最佳实践——以华为为案例

2.1华为的核心价值观与执行方式

2.2华为的选人的标准基础与方法

2.3华为的绩效考核方式与员工激励

2.4华为的股权激励与留人策略

3.人力资源管理服务如何服务于组织战略

3.1设计合适组织使命

3.2绩效考核服务于组织使命

3.3招聘与培训服务于组织使命

标签：人力资源、非人力资源

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