员工激励与绩效考核——用创新的考核方式提升员工工作热情-陈慧培训课程-名师网

所属领域：人力资源 > 员工关系
适合行业：银行证券行业电力能源行业教育培训行业通信行业其他
课程背景：
课程目标：随着互联网时代的到来，以及企业竞争压力的增大，绩效考核如何更好地服务于组织的发展是需要关注的问题，本课程结合谷歌、华为的绩效管理最佳实践，为学员清晰讲授绩效管理管理如何更好地创新，才能满足企业发展的要求，促使绩效考核更好地服务于组织的发展。
课程时长：一天
适合对象：管理者

内容：

1.目前绩效管理存在的主要问题

1.1绩效管理与组织战略的契合性差

1.2绩效管理对员工的激励作用差

1.3绩效管理无法满足企业发展要求

2.绩效管理的最佳实践一——以谷歌、华为为案例

2.1如何设计组织目标

2.2如何设计部门和员工目标

2.3如何加强过程管理

3.绩效管理对组织氛围的要求

3.1绩效管理对领导的以身作则的要求

3.2绩效管理对组织文化的要求

3.3绩效管理对部门沟通的要求

标签：人力资源、员工关系

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