内容：

第一章领袖思维突破

1、另眼看世界：大众创业时代的梦和痛；

2、颠覆思维：重新定义微商，忘掉微商，我们只是创业者；

3、微商人的自我成长与审视：创业者四大卓越心态解读；

4、立足当下，放眼未来：微商发展“四大进化论”；

5、现场演练：领袖巅峰对话（快速提升你的对话逼格）！

第二章团队文化塑造

1、自我定位：团队领袖从技术到文化的三层进阶与格局提升；

2、在市场的红海厮杀中，如何避免你的核心代理屡次被挖？

3、顶层设计：文化落地“五要素”价值观/故事/英雄/仪式/习俗；

4、实战技巧：如何用文化激励你的团队？（含案例分析）；

5、现场演练：价值观提炼与文化落地研讨；

第三章核心班子构建

1、老大很受伤：越努力越无助，越能干越苦逼；

2、核心班子构建原理：把赛场还给队员，你才能当教练！

3、沙场秋点兵：借助“三把筛子”快速甄选五大核心班子；

4、版权工具：核心班子感召演说“六步走心”话术；

5、现场交付：五大核心班子权责制定及分工；

第四章社群架构梳理

1、快刀斩乱麻：微信群诊断梳理的三大分类标准；

2、社群持续生命力的三大营养素，带你走出盲目炸群嗨爆的误区；

3、全员群日常管理流程编排及实操详解；

4、培训效果提升：培训群管理流程六步曲；

5、流量维护：粉丝群管理流程设计与实施；

第五章团队精准激励

1、行业之痛：在频繁的鸡血中日渐沦陷！--正确激励的四步骤；

2、如何摆脱粗暴鸡血的依赖？--管理闭环：团队激励的三大维度；

3、案例剖析：精准激励的“四段攻心话术”示范与辅导；

4、授人以渔：成长激励如何更好地相伴同行，更有情怀？

5、实战落地：绩效激励如何做到以结果为导向？/方案研讨；

第六章团队有效沟通

1、消灭沟通中的负面情绪，四大沟通心态剖析；

2、建立标准：层级沟通必须遵循的四项原则；

3、扫清障碍：如何避免漫无边际的无效沟通？

4、场景化沟通技巧：聚焦问题分析问题探索方案；

5、为什么很多沟通都是在自嗨？顶尖沟通五步骤；

第七章团队全盘激活

1、如何快速消灭团队负面情绪？--揪出四大根源！

2、老大的以身作则就是最强大的鸡血，--如何展示忠诚度？

3、点燃激情盘活团队需要遵循的五项措施；

4、赢家法则：快速打破牢笼，重建新的成功闭环；

5、实战导航：健康团队稳健前行的精细管理部署；

第八章深度情感建立

1、团队溃散的定时炸弹：宝宝心里苦，宝宝不说！

2、陪伴是最长情的告白，如何快速建立情感档案？

3、情感定向：搭建团队情感的“四道桥梁”；

4、版权工具：团队情感建立的三段走心话术；

5、现场告白《谢谢你》&宣誓《因为我是领袖》；

标签：企业战略、企业文化