《高效能人士的七个习惯培训课程》

  •  
  • 2019-07-19
  •  
  • 337

内容:

第一单元:与成功有约:高效能人士的思维习惯
由内而外的全面造就自己
打破旧思维,建立全新的观点
原则与价值观的冲击
品德与能力孰重
高效能的思维习惯:主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、
知彼解己、统合综效、不断更新
第二单元:习惯一(自我省思篇)-主动积极
别让问题主宰了你
化被动消极为主动积极
妥善运用人类的四大天赋潜能(案例研讨)
扩大自己的影响范围
身体力行,成为转型人
第三单元:习惯二(自我领导篇)-以始为终
建立个人与组织的使命宣言
选择不同的生活重心
使命宣言的益处
个人使命宣言
什么是价值观?
订立目标的技巧:以终为始
目标管理的系统
目标管理的方法
第四单元:习惯三(自我省思篇)-要事第一’
有效的时间管理
您善于管理时间吗?
分析检讨自己的时间运用
做时间的主人
时间管理的80/20法则
时间的规划与安排
如何提高工作效率
小心时间被偷走
第五单元:习惯四(人际关系篇)-双赢思维
情感帐户对帐单
人际之间交往的六种模式
改写双赢人生脚本
双赢思维的三种品格特征
双赢关系的建构
双赢协议的元素
双赢制度与流程
回归根本,由内而外重新开始
第六单元:习惯五(人际关系篇)-知彼解己
倾听的层次
以己度人式的回应
同理心技巧的运用
同理心训练:有效地沟通与倾听技巧
人际知觉训练
角色扮演练习
第七单元:习惯六(高效团队篇)-统合综效
统合综效的“是”与“非”
高绩效团队的形成
有关团队认知的一些迷思
认识团队
影响团队效能的因素
高绩效团队的主要特征
第八单元:习惯七(自我省思篇)-不断更新
一个故事的启示…
不断更新的四个方面
如何克服更新的障碍
持续的成熟模式
安全感-价值观
方向-给生活指引航向
智慧-生命的认知
力量-行动的能力

标签:领导力 | 执行力 | 沟通技能

没有更多内容了