《流程设计、优化与推行》

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  • 2019-05-09
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内容:

重新认识流程和流程管理

流程设计工作坊游戏(分组进行)

什么是流程?如何理解流程?

流程管理在中国的发展

流程管理与职能管理的关系

流程管理在企业整体管理体系中的位置

流程管理的价值与作用

流程规划、流程设计、流程优化、流程推行的关系

流程体系规划——打造业务协同性

从战略、商业模式到价值链

流程之间的关系:层级关系、接口关系和并列关系

流程地图的编制:从L0到L3

流程与组织的关系

流程规划工作坊演练(分组进行)

流程设计——强化业务稳定性

流程的四种状态

流程概况信息的描述

流程目的的描述

流程边界的确定

流程驱动方式的确定

流程输入输出的确定

上游、下游、调用流程的确定

角色与岗位的区别

三类流程角色的划分

角色职责与岗位职责

流程活动的展现与描述

流程图的绘制

流程模板编写

流程与制度的关系

流程设计演练(分组进行)

四、流程优化——提升业务竞争力

流程优化七步法:从as-is到to-be

流程优化的工作平台:流程优化工作坊

海报纸与黄纸贴的运用

提问引导的架构和技巧

通过提问展现现状流程

通过提问发现流程存在的问题

流程分析演练(分组进行)

流程优化目标的设定

流程指标与考核指标的关系

流程指标设计演练(分组进行)

流程优化的主要着眼点:Fast、Cheap、Simplify、Right、Easy

流程优化的常用手法

流程多样化

串行流程并行化

流程关键活动模板化

流程角色合并与整合

从事后审批到事前把关

例行事项降低审批层级

客户接触点优化

流程优化演练(分组进行)

五、流程推行——落实业务执行力

流程推行难在哪里

流程试运行

流程执行审计与检查

流程穿越

流程考核

流程责任人的界定

先固化、再僵化、再优化


标签:项目管理、流程管理

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