《全面管理技能提升训练》

• 所属领域：领导力 > 沟通艺术
• 适合行业：电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 其他
• 课程背景：企业的发展壮大，需要管理干部的快速成长；面对越来越激烈的市场竞争，需要管理干部的管理水平快上台阶。许多企业的中层管理干部，从专业岗位转换为主管经理后，对管理工作及管理角色的认识不到位，管理工作片面而被动，没有真正把管理的责任担当起来。有些中层管理干部虽然具有管理意识，但缺思路，缺方法，缺动作，管事带人效果不佳，事情没做好，人员没留住，团队不成型，积极性不高，凝聚力不够，归属感不强，干部自身忙而累，累而烦，久而久之麻木倦怠！ 全面管理技能提升训练培训帮助经理、主管等企业管理干部，系统理解管理的逻辑性，站在整体角度，把握管理角色，理解人事管理的相辅相成，分析问题，梳理思路，探讨方法，演练工具，帮助缩短中层干部的成长周期，减少管理失误，提高管理效率，以适应市场竞争形势和企业的快速发展！
• 课程目标：1.建立对管理的整体和系统思维，理解从问题，思路，系统，方法，到动作的管理线索 2.理解中层管理者在企业里应承担的责任，角色身份，应表现出的态度和意识 3.掌握把工作管好的方法和技巧–计划，组织，控制，创新 4.掌握带人带团队的方法–培养训练，沟通互动，团队氛围营造，激励设计 5.促进自我提升–有效管理时间，职业认识，个人修炼
• 课程时长：两天
• 适合对象：主管、经理，储备人员，部门经理／主管，职能经理，技术经理，班组长，企业中高层