《明朝政治制度得失培训课程》

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  • 2019-06-13
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内容:

第一部分:与梁惠王论利与义。
1、原文:孟子见梁惠王。王曰:“叟!不远千里而来,亦将有以利吾国乎?”
2、白话解释。
3、四种激励人的办法:信仰、义、利、情。
4、子曰:“放于利而行,多怨。
第二部分:与梁惠王论贤者之乐。
1、原文:孟子见梁惠王。王立于沼上,顾鸿雁麋鹿,曰:“贤者亦乐此乎?”
2、白话解释。
3、为什么企业困难时,大家能够苦而无怨,而成功了时,则上下交怨?
4、破解可同患难,不可共富贵的魔咒。
第三部分:与齐宣王论仁心施与
1、原文:齐宣王问曰:“齐桓、晋文之事,可得闻乎?
2、白话解释。
3、企业家真心搞慈善,为什么常常招怨?为什么不得不饰以功利。
4、君子远庖厨。
第四部分:与齐宣王论恒产与恒心的关系
1、原文:孟子问:“抑王兴甲兵,危士臣,构怨于诸侯,然后快于心与?”(意思是不顾现实,妄学齐桓公、秦文公的霸权榜样)。
2、白话解释。
3、为什么有些企业搞文化,搞教化,职工却不买账?
4、无恒产而有恒心者,惟士为能。若民,则无恒产,因无恒心。
第五部分:论反求诸己。《离娄上》
1、原文:孟子曰:“爱人不亲,反其仁;治人不治,反其智。”
2、白话解释。
3、为什么有些企业管理者,常报怨自己的企业中缺好人?
3、好心做事,也需有方法;如果好心不得好报,不要急着报怨别人,应先反省自己。
第六部分:与齐宣王论君臣关系。《离娄下》
1、原文:孟子告齐宣王曰:“君之视臣如手足,则臣视君为腹心。”
2、白话解释。
3、为什么一些高级经理人,离开某个企业,就会把这个企业当仇敌?
4、每个离开企业的人,都应该是这个企业潜在的资源。

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