《职场心态与自我管理培训课程大纲》

• 所属领域：职业素养 > 阳光心态
• 适合行业：银行证券行业 电力能源行业 服装鞋包行业 商超零售行业 通信行业
• 课程背景：企业中最复杂的因素是人，员工喜怒哀乐的情绪，往往会影响其工作的状态和效率。员工要每天面对工作任务和业绩要求，面对与人合作和人际沟通，没有一个积极的心态，就会产生很多的抱怨和不满，影响着工作效率和良好的生活品质。   员工只有管理好自己的情绪、塑造良好心态，享受工作才能快乐的工作，只有快乐的工作才能给企业创造更大的财富，达到与企业共赢的目的。文凭不等于能力，智商不等于业绩。关于企业基层人员的再教育往往会被企业所忽视。而企业基层员工不稳定，工作意愿及主观能动性不足、面对困难总是找理由、面对管理总是抱怨，企业人员流失率总是高居不下，这给企业带来了极大的用人成本及用人风险。 这些现象背后客观上有管理方法的原因，但主观原因作为其基础显得尤为重要，那么，有没有方法可以既让基层员工重新树立企业需要的价值观，又能让员工找到工作动力，主观意识上具备发展、价值、主动、敬业、奉献等特性呢？《职场心态与自我管理》课程从组织及个人的文化、规则、意识、方法、工具上进行深入剖析，使企业管理者与员工的职业意识及职业技能得到有效提升，从而提升企业的用人效率。
• 课程目标：1.促进学员明确目标愿景，锁定目标，树立坚持不懈的工作态度 2.提升学员团队协作、群策群力能力 3.掌握职业人的发展方向及以所需要的技能和心态 4.培养学员精益求精、追求卓越的理念 5.提高学员工作的自身能动性和主动性
• 课程时长：一天
• 适合对象：企业管理培训生／企业新员工／各部门基层员工