《《360°服务满意度提升》培训课程大纲》

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  • 2019-10-15
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内容:

服务,内化于心,方可外化于形

第一讲:深度解析服务

什么是服务?

服务的形式/种类

服务的重要性

什么是优质服务?

未来市场价值发展转换(人力资源服务企业趋势)

服务雷达图

做好服务缺一不可:未来发展、角色认知、服务心态、服务素养、服务能力

开启人力资源服务升级4.0时代

第二讲:服务角色认知

你是谁?你应该是谁?是什么决定了你的角色和定位?

角色的背后是责任,责任的背后是结果

对内/对外服务角色认知

用结果和业绩捍卫尊严

用能力和资源保障执行

用沟通和协作达成共识

第三讲:服务心态与素养

服务中你的情绪开关掌握在谁的手里?

服务中的情绪管理

情绪管理的A\B\C法则

应对情绪的四大潜能天赋:自我、独立、良知、想象力

服务心态:主动积极/影响圈与关注圈

服务素养:服务意识

什么是服务意识

服务原则1:对方需求在先,自己需求在后

服务原则2:情感需求在先,问题需求在后

什么是客户需求

互动:客户需求案例《爱君如梦》——真实需求与情感需求

马斯洛需求层次原理

客户需求建立在:了解与信任之上

了解客户真实需求把握多变市场

第四讲:服务技巧提升

什么是沟通?

什么是服务沟通?

服务沟通的重要性

沟通的方式

沟通的种类

造成沟通困难的因素

有效服务沟通的要点

服务沟通技巧

客户沟通注意事项

客户沟通的禁忌

客户沟通的目标达成

关于提升服务良性传播性

关于服务创新

标签:客户服务、大客户服务

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